اختر اللون
#2596be
≈ Eastern Blue
محاكي عمى الألوان
تحقق من كيفية إدراك اللون من قبل الأشخاص الذين يعانون من أنواع مختلفة من عمى الألوان لإنشاء تصميمات أكثر وصولاً. فهم إدراك الألوان يساعد في ضمان أن يكون المحتوى الخاص بك متاحًا للجميع.
التأثير
8% من الرجال و0.5% من النساء لديهم نوع من نقص رؤية الألوان.
الأنواع
عمى الأحمر والأخضر هو الأكثر شيوعًا، مما يؤثر على كيفية إدراك الألوان الحمراء والخضراء.
صمم بشكل أفضل
استخدم التباين والأنماط بجانب اللون لنقل المعلومات.
اللون الأصلي
#2596be
Eastern Blue
هكذا تظهر الألوان مع رؤية الألوان الطبيعية.
عمى الأحمر والأخضر (بروتانوبي)
عمى الألوان الأحمر (بروتانوبي)
1.3% من الرجال، 0.02% من النساء
كيف يبدو
#696ab5
ضعف الأحمر (بروتانومالي)
1.3% من الرجال، 0.02% من النساء
الأحمر والأخضر الجزئي (ديترانوبي)
عمى الألوان الأخضر (ديترانوبي)
1.2% من الرجال، 0.01% من النساء
كيف يبدو
#635bb3
ضعف الأخضر (ديترانومالي)
5% من الرجال، 0.35% من النساء
عمى الأزرق والأصفر (تريتانوبيا)
عمى الألوان الأزرق (تريتانوبيا)
0.001% من الرجال، 0.03% من النساء
كيف يبدو
#33aeac
ضعف الأزرق (تريتانومالي)
0.0001% من السكان
عمى الألوان الكامل
عمى الألوان الكامل (أكروماتوبسيا)
0.003% من السكان
كيف يبدو
#8b8b8b
أكروماتومالي
0.001% من السكان
ملاحظة: هذه المحاكاة تقريبية. قد يختلف إدراك الألوان الفعلي بين الأفراد الذين يعانون من نفس نوع عمى الألوان.
فهم عمى الألوان
أنشئ تصاميم شاملة باختبار إمكانية الوصول للألوان
يؤثر عمى الألوان على حوالي 1 من كل 12 رجل و1 من كل 200 امرأة حول العالم. يساعد هذا المحاكي المصممين والمطورين ومنشئي المحتوى على فهم كيف تبدو اختياراتهم اللونية للأشخاص الذين يعانون من أشكال مختلفة من نقص رؤية الألوان.
من خلال اختبار ألوانك عبر محاكاة عمى الألوان المختلفة، يمكنك ضمان أن تكون تصاميمك متاحة وفعالة لجميع المستخدمين. يحاكي هذا الأداة الأنواع الأكثر شيوعًا من نقص رؤية الألوان بما في ذلك البروتانوبي، الديوتيرانوبي، التريتانوبيا، وعمى الألوان الكامل.
لماذا هو مهم
يجب ألا يكون اللون وحده الطريقة الوحيدة لنقل المعلومات. يساعد الاختبار باستخدام هذا المحاكي في تحديد المشكلات المحتملة.
حالات الاستخدام
مثالي لتصميم واجهات المستخدم، وتصور البيانات، والعلامات التجارية، وأي محتوى مرئي يعتمد على تمييز الألوان.